Les embauches et ruptures de contrat - La rupture du CDI
Index de l'article
Page 4 sur 4
La rupture du CDI
En cas de licenciement (sauf le cas de faute grave ou lourde) ou de démission, le salarié doit effectuer un préavis d’une durée de :
- 1 mois entre 6 mois et moins de 2 ans d’ancienneté
- 2 mois pour 2 ans et plus d’ancienneté
Indemnité de rupture
En cas de licenciement (sauf le cas de faute grave ou lourde) l’indemnité de rupture est due dès 8 mois d’ancienneté et doit être de minimum :
- Moins de 10 ans d’ancienneté : 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté
- À partir de 10 ans d’ancienneté : 1/3 de mois de salaire par année d’ancienneté