La Fédération des Services CFDT a saisi en juin dernier la commission d’interprétation concernant la majoration pour ancienneté afin de confirmer que ce sont bien tous les salariés des entreprises de services à la personne qui sont concernés et pas que ceux occupant un emploi de la classification.

La commission d’interprétation s’est réunie le 3 juillet dernier et a confirmé que cette majoration s’applique à tous les salariés, peu importe leur emploi et leur taux horaire.

La prochaine étape est de faire accepter à la partie patronale de modifier le texte pour préciser noir sur blanc que cette majoration pour ancienneté doit apparaitre sur une ligne à part sur le bulletin de salaires afin que les salariés aux minima conventionnels voient leur salaire augmenter quand la grille augmente tout en conservant cette majoration de 5 centimes à partir de 2 années d'ancienneté dans l'entreprise et 5 centimes de plus après 5 ans d'ancienneté. Les discussions ont commencé. 

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